O Sistema Integral
Vantagens de ser Integral
Veja abaixo algumas vantagens de escolher o Sistema de Ensino Integral.
- Apostilas personalizadas
- Um iPad por aluno *
- Professores Capacitados
- Aprendizado garantido
- Acompanhamento até o Pré-Vestibular
O Sistema Integral
O Sistema de Ensino Integral compreende um conjunto completo de soluções para escolas de educação básica, da Educação Infantil ao Pré-Vestibular, com qualidade superior e diferenciais reais.Os produtos e serviços do Sistema de Ensino Integral são elaborados tendo em vista concepções avançadas de ensino-aprendizagem e de gestão de empreendimentos educacionais.
Atuando desde 1980 e presente hoje em 150 escolas, o Sistema de Ensino Integral atende cerca de 50.000 alunos em sete estados da federação.
Missão do Integral
Ser provedora de soluções, na forma de materiais didáticos e de serviços, para educação básica e para cursos pré-vestibulares, com o objetivo de promover o sucesso das escolas-clientes em seus âmbitos de atuação.
Um pouco de nossa história
O Sistema de Ensino Integral nasceu em Campinas, em 1980, com o Curso Integral, fruto da iniciativa de um conjunto de estudantes universitários egressos do Instituto Tecnológico da Aeronáutica, o ITA.
Desde então, uma idéia-mestra orientava aquele que hoje é um dos maiores grupos educacionais do interior de São Paulo: a formação global, do aluno e do indivíduo. O preparo para a universidade e para a vida. O equilíbrio entre o prazer no aprendizado e a exigência nos resultados, desenvolvendo a curiosidade e o espírito crítico, a autonomia e a responsabilidade.
Hoje o Sistema de Ensino Integral é parte de um dos maiores grupos educacionais do interior de São Paulo, líder de mercado na região de Campinas, cidade que concentra um dos maiores pólos tecnológicos e econômicos do país, com grandes e excelentes universidades, empresas de alta tecnologia e uma localização geográfica estratégica.
Valores
- Concepções de ensino comprometidas com a aprendizagem.
- Técnicas de gestão comprometidas com resultados.
- Respeito e o incentivo às pessoas (funcionários, fornecedores, professores, aprendizes e gestores) e às relações interpessoais para o encontro de soluções coletivas.
- Agilidade na criação, no aperfeiçoamento e na renovação de produtos e serviços.
- Flexibilidade no atendimento à diversidade de demandas das instituições de ensino.
